劳务派遣需遵守最新法律规定。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位必须与劳动者签合同，并与用工单位签协议，还需告知劳动者协议内容。否则，将面临法律处罚，影响企业合规运营及劳动者权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣问题，常见方式包括签合同、订协议及告知劳动者。选择时，应确保合同、协议内容合法合规，并根据实际情况调整条款，以保障各方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣需合规。操作如下：1. 劳务派遣单位与劳动者签劳动合同，明确双方权利义务。2. 与用工单位签劳务派遣协议，规定派遣岗位、人数等。3. 告知劳动者协议内容，确保其知情权。4. 定期检查合同、协议执行情况，确保合规。
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