工伤员工合同到期不续签有补偿。依据《劳动合同法》，合同到期终止需支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有补偿。处理方式：1. 协商：与员工就补偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2. 诉讼：若协商无果，准备相关证据，通过法律途径维权。具体操作需根据员工工作年限、工资标准等计算补偿金额，并依法进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤员工合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与员工协商，达不成一致再通过法律途径解决，以确保合法合规。
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