上班半个月解雇赔偿标准

2025-06-22

解雇赔偿标准按《劳动合同法》规定，工作半个月应支付半个月工资的两倍。依据《劳动合同法》第八十七条，若公司违法解雇，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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处理解雇赔偿，通常方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。
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解雇赔偿按法处理。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 若协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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