员工打下班卡后摔伤，雇主需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤发生在工作时间和工作场所内，或在下班途中，雇主应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响企业声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤赔偿可通过协商、调解或诉讼处理。建议先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤需赔偿。具体操作：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 收集证据，如医疗记录、监控等；3. 与员工协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4. 若协商无果，建议调解或准备法律诉讼材料。
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