工伤单位需承担责任。依据《工伤保险条例》，单位需申请工伤认定，承担赔偿，支付停工留薪期工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤单位需负责。操作如下：1. 立即申请工伤认定；2. 与员工协商赔偿事宜，依据法规确定赔偿金额；3. 停工留薪期间，按月支付员工工资；4. 如有争议，及时寻求法律帮助，避免纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤单位常见处理方式为申请工伤认定、协商赔偿、支付停工留薪工资。根据工伤具体情况，选择合适处理方式，如争议较大可寻求法律途径解决。
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