我作为灵活就业人员已交满15年社保，能否在50周岁退休？

能否50周岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定为50周岁。一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁，但若符合特定条件（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），可提前退休。因此，能否在50周岁退休需结合个人实际情况及当地社保政策综合判断。提醒：若您身体状况出现严重问题，影响工作能力，或当地社保政策有变动，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若当地政策允许灵活就业人员50周岁退休，且您符合退休条件（如缴费年限、年龄等），可按正常流程向社保部门申请退休。2.若当地政策规定灵活就业人员退休年龄为55周岁，但您因身体状况等原因需提前退休，可向社保部门提交因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定报告，申请提前退休。3.在申请过程中，如遇到政策不明、流程复杂等问题，可咨询专业律师，了解相关法律法规及政策规定，确保自身权益不受损害。同时，律师还可协助准备申请材料，提高申请成功率。4.若申请被驳回，可根据律师建议，考虑行政复议或诉讼等法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。首先，应详细查阅当地关于灵活就业人员退休年龄的具体规定；其次，可直接咨询社保部门，获取最准确的信息；最后，如有必要，可寻求专业律师的帮助，了解自身权益及可能的退休途径。选择：根据个人情况选择最适合的处理方式。若对政策较为了解，可直接咨询社保部门；若存在疑问或需法律支持，建议寻求专业律师帮助。