工伤十级后，公司应该如何补偿我？

2025-06-27

工伤十级，公司应支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，公司需承担相应补偿责任，未及时处理可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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工伤十级赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到最大化保障。
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工伤十级公司需补偿。操作：1.与公司协商一次性伤残就业补助金；2.协商不成，收集证据，如医疗记录、工伤认定等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权。

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