暑假工被开除倒付住宿费合法吗

2025-06-28

不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资或要求倒付费用。若被开除还需倒付住宿费，属于侵害劳动者权益，可能面临法律制裁。
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可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、争议金额大小等。劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂或金额较大的情况。
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不合法。应对方式：1.保留证据，如合同、工资单等；2.与雇主协商，要求合理处理；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。

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