2~4月上班，无合同，未发工资，但借了钱?

2025-06-12

您去劳动监察部门投诉或申请仲裁时，为证明劳动关系和欠薪事实，可准备如下材料：工作证、工作服、考勤记录、同事证言等，以证明您与该单位存在事实劳动关系。同时，提供您的工作时间记录、与雇主的沟通记录等，以证明欠薪事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如证据不足，可能会影响您的权益维护。
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从法律角度看，您无需因雇主未签订合同且未发工资承担责任。相反，雇主需承担法律责任。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，雇主还需支付您应得的工资。

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