以前单位买断过,后又参加工作,单位改制下岗还有
单位改制下岗，若符合法定情形，您有补偿。根据《劳动合同法》，单位因特定原因解约或裁员时，应给予劳动者经济补偿。若未及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的补偿。
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