政府聘用后被解雇赔偿多少

2025-04-28

政府聘用后被解雇，赔偿需依法律规定。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资，赔偿金为二倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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政府聘用后被解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。
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政府聘用解雇赔偿，依情况处理。被解雇后：1. 立即与单位沟通，了解解雇原因，尝试协商解决；2. 协商无果，收集工作合同、工资单等证据；3. 咨询专业律师，明确赔偿标准；4. 必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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