在工厂签了首日合同，七天工作后可以直接走人

2025-04-23

可以直接走，但建议先与用工单位协商并按约定办好工作交接。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者应按双方约定，办理工作交接。若不交接工作，造成损失的，需承担赔偿责任。若不协商处理好工作交接就直接走人，轻者影响后续就业，重者可能需承担法律责任。
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应先协商并交接工作。具体操作为：1.与用工单位协商，表达离职意向；2.按《劳动合同法》规定，办理工作交接；3.离职并等待后续手续完成。若直接走人，依据《劳动合同法》，造成损失将需赔偿。
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常见的处理方式是先与用工单位协商，然后按照约定办理工作交接。另一种方式是直接离职，但需承担可能的不利后果。依据《劳动合同法》，若劳动者未按约定办理工作交接，造成损失的，应承担赔偿责任。选择处理方式时，应考虑潜在风险及自身权益。

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