公司未通知改变计件方案降薪，员工可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应保障员工工资权益，擅自降薪违法，可能导致员工经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自降薪，员工应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、计件方案等；2.向劳动局投诉，提交材料并说明情况；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司未通知降薪，员工可投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先投诉；若问题严重或投诉无果，则申请仲裁。
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