事业单位人员生病有规定保障。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，单位需给医疗期并支付工资，不得随意解雇。否则，员工权益受损，单位可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病有保障。事业单位人员生病时：1. 与单位沟通，了解医疗期及工资待遇；2. 若单位不按规定执行，收集证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位人员生病，单位应给医疗期并支付工资。处理方式有协商、申请劳动仲裁等。建议先与单位沟通，协商不成再通过法律途径维护权益。
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