兼职不签合同存在风险。依据《劳动合同法》，非全日制用工也可签劳动合同或口头协议，但未签合同可能增加争议风险，发生纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职应签合同。具体操作：1. 与用人单位协商，明确工作内容、时间等；2. 签订书面合同，约定薪酬福利等；3. 若无合同，选择信誉好、管理规范的用人单位，并保留好工作证据；4. 发生纠纷时，及时咨询律师并维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职常见处理方式是签合同或口头协议。选择时，应考虑用人单位信誉和管理规范，优选签合同以保障权益，若选择口头协议，需确保内容明确且双方认可。
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