想了解，你好，我是一位在职教师，意外怀孕了

2025-06-24

不会开除公职。依据《劳动法》等相关法律，孕期员工受保护，单位不得无故开除。若遭逼迫辞职或损失，可劳动仲裁或起诉要求赔偿，否则可能影响您的合法权益。
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不会开除。操作如下：1. 与单位沟通，明确孕期保护政策；2. 收集证据，如单位违规行为记录；3. 若权益受损，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求赔偿并恢复权益。
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常见处理方式是沟通协商和法律维权。首先尝试与单位沟通，了解政策并表达诉求。若沟通无果，单位存在违法行为，则可选择劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。

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