公司让我退回生育津贴?

2024-12-13

如果公司强制要求你退回生育津贴，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，劳动者享有取得劳动报酬的权利，而生育津贴是劳动者在生育期间应享有的合法待遇。公司无权要求你退回已经合法取得的生育津贴。若公司强制要求退回，可能构成对劳动者权益的侵害，你可以依法维护自己的合法权益。
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如果生育津贴的发放有误，你可以采取以下措施：首先，与公司的人力资源部门沟通，核实生育津贴的发放情况，并要求其更正；其次，如果公司不予更正，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据；最后，若问题仍未解决，你可以通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。
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从法律角度，你可以采取以下措施确保生育津贴权益不受侵害：一是了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》中关于劳动报酬的规定；二是与公司保持沟通，确保生育津贴的发放符合法律规定；三是保存好相关证据，如工资单、生育津贴发放记录等；四是如遇侵权行为，及时向劳动保障监察部门投诉或寻求法律援助。

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