工伤未评上伤残等级，单位应赔偿治疗费、伙食补助等。依据《工伤保险条例》，单位需承担治疗工伤的必要费用，若停工留薪，则支付原工资福利。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评级赔偿方式：1.与单位协商，明确赔偿项目如医疗费、伙食补助等，争取达成赔偿协议。2.若协商无果，准备相关证据，如医疗记录、费用清单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决后，单位仍不赔偿，可考虑向法院提起诉讼，强制要求单位履行赔偿义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评级，常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。建议首先尝试与单位协商，达不成一致时再选择劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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