公司不愿补足生育津贴怎么办

2025-05-20

公司不愿补足生育津贴，可举报或仲裁。依据《生育保险条例》，公司应支付生育津贴，不支付则违法。拖延可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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公司不给生育津贴，应这样处理：1. 先与公司沟通，要求补足生育津贴，保留沟通记录。2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供公司未支付生育津贴的证据。3. 举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待仲裁结果。4. 仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不给生育津贴，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动监察部门快速处理，仲裁适用于争议解决，起诉则作为最终手段。根据具体情况选择合适方式维护权益。

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