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公司设备被员工无意损坏,应该采取什么措施?

2025-05-08
员工无意损坏公司设备需协商处理。依据《劳动合同法》,员工非故意损坏,应协商赔偿,否则可能面临法律纠纷。不及时处理可能导致员工离职后追责困难,损失无法挽回。
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员工无意损坏设备,应协商。操作如下:首先评估损失,与员工沟通赔偿方案;若员工同意,签订赔偿协议;若不同意,考虑从工资中按比例抵扣,但需确保不低于最低工资标准。
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员工无意损坏设备,常见处理方式为协商赔偿或工资抵扣。选择时应考虑员工经济状况与赔偿意愿,确保公平合理,避免劳动争议。
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